Urasuunnittelu – mitä tehdä seuraavaksi uralla?

urasuunnittelu

”Mikä minusta tulee isona?” 

Relevantti kysymys meille kaikille, iästä riippumatta. Välillä on hyvä pysähtyä miettimään, onko se mitä teen yhä mielekästä ja motivoivaa? Vai olisiko kenties aika pohtia uutta suuntaa uralle?

Säännöllinen urasuunnittelu kannattaa – työ vie kuitenkin suuren osan valveillaoloajasta, joten olisihan sen syytä olla mielekästä.

Mistä urasuunnittelussa on kyse?

Urasuunnittelun lähtökohtana on selvittää, mitä tehdä seuraavaksi omalla uralla. Siinä, henkilö pysähtyy pohtimaan muun muassa seuraavia kysymyksiä: 

  • Onko työni yhä motivoivaa?
  • Mikä siinä on hyvää?
  • Entä huonoa?
  • Tarjoaako se yhä haasteita ja pääsenkö kehittymään?
  • Tai olisiko kenties aika vaihtaa?
  • Tai tehdä jotain kokonaan muuta?
 

Säännöllinen urasuunnittelu auttaa urasuunnitelman rakentamisessa ja ylläpitämisessä. Se todellakin siis kannattaa!

Miten aloittaa urasuunnittelu?

Voit aloittaa pohtimalla, missä olet tällä hetkellä urallasi ja minne haluaisit mennä. Kun mietit uraasi, hyvä tarkasteluaika on 5-10 vuotta eteenpäin. 

Miksi 5-10 vuotta?
Jos mietit ainoastaan vuoden päähän, on se kovin lyhyt aikajakso, joka määrittyy laajalti sen mukaan, mitä olet tähän mennessä tehnyt. Pitkälla ajanjaksolla asiat alkavat muuttua mahdollisiksi. 

Kannattaa kysyä myös itseltä, mitä tapahtuu, jos ei muuta mitään ja jatkaa samalla tavalla – missä silloin on vaikka kymmenen vuoden päästä? Se voi olla kysymys, joka pysäyttää.

Kysymyksiä urasuunnittelun tueksi:

  1. Missä haluan olla 5 tai 10 vuoden kuluttua?
  2. Onko uran jatkaminen samankaltaisissa tehtävissä tai samalla alalla ainoa vaihtoehto?
  3. Vai olisiko aika vaihtaa tehtäviä tai siirtyä toiselle toimialalle?
  4. Millaisessa organisaatiossa ja työyhteisössä viihdyn?
  5. Mikä minua motivoi? 
  6. Mitä minun tulisi tehdä päästäkseni uratavoitteitani kohti? 

Vinkki: Erinomainen työkalu urasuunnitteluun on Reiss motivaatioprofiili. RMP:n avulla selvität tarkalleen omat motivaation lähteesi ja ehkä vielä tärkeämpänä ne asiat, jotka vievät energiaasi pois. Tästä on hyötyä moneen. (lue lisää Reiss-motivaatiotyökalusta täältä.)

Urasuunnittelu on prosessi

Urasuunnittelua tehdessä on olennaista huomioida, että urasuunnitelmat eivät tule kerralla valmiiksi. Ne kun vaativat pohdintaa, ajatusten kypsyttelyä ja aikaa itsessään. Ehkä tärkein asia on se, että jos huomaat tarvetta muutokselle, toimi.

Ihmisellä on taipumus pysyä omalla mukavuusalueellaan, ja sieltä lähteminen on voimanponnistus – usein se kuitenkin kannattaa! 

Turhan tyypillinen tarina, jonka kuulen, on se, että joku kertoo olleensa jo viimeiset kymmenen vuotta epämotivoitunut työssään. Jos työ ei anna enää mitään, on viisautta haluta parempaa.

Alkuperäinen artikkelini julkaistiin Joblyssä vuonna 2018.

Haluatko apua urasuunnitteluun?

Ehkä helpoin ja täsmällisin tapa tehdä urasuunnittelua on uravalmentajan tuella. Olitpa urapolkusi missä vaiheessa tahansa, henkilökohtaisessa uravalmennuksessa saat kirkastettua seuraavia ura-askeleitasi ja asetat itsellesi motivoivia tavoitteita, joita kohti lähteä.

Yksilövalmennuksen sisältö muokkautuu aina tilanteesi ja tarpeesi mukaan.

Jos kiinnostuit sinulle räätälöidystä uravalmennuksesta, lue lisää ja ota yhteyttä tästä.

”Parasta uravalmennuksessa on ollut oman toiminnan parempi hahmottaminen. Lisäksi on ollut hyvä saada miettiä asioita ulkopuolisen kanssa, joka osaa oivalluttaa ja auttaa miettimään asioita askeleen pidemmälle. On myös ollut hienoa, kun on ollut tietty aika ja paikka tälle ’omalle’, muuten hektisen työtahdin keskellä. Joka kerran kun olen lähtenyt valmennuksesta, on ollut positiivinen ja motivoitunut olo.

– 
Nainen 45 v, manager

Prosessi antoi tilan ja ajan pysähtyä; peilata omaa työtilannetta ja työn kokonaisuutta juuri minulle omistautuvan upean coachin kanssa; oivaltaa, että oman työn ydin on moninaisten vaatimusten ja eri tahojen odotusten keskelläkin ihanaa ja mielekästä.”

– Mies 55 v, tutkimusjohtaja

Pilvi Nybom on kansainvälisesti sertifioitu ammattivalmentaja.
© 2014-2024 Incoaching Oy – Y-tunnus: 2604069-2. Kaikki oikeudet pidätetään.