Niin monta kertaa se on tullut nähtyä. -Nimittäin se, että työnhaku on pitkälti tekniikkalaji. Osaamisella tai aidolla motivaatiolla pääsee pitkälle, mutta usein työnhaussa vaaditaan enemmän.
Tässä koottuna 10 tyypillistä työnhaun virhettä. -Kun tunnistat työnhaun tyypillisimpiä virheitä, pystyt myös korjaamaan niitä.
-
Oman osaamisen tunnistaminen on avainjuttu työnhaussa! Usein sitä ei ole tehty riittävällä tasolla, joka vaikuttaa suoraan työnhaun tuloksellisuuteen.
-
Omaa osaamista ei ole auki kirjoitettu CV:n sekä LinkedIn-profiilin alkuun.
-
Osaaminen ei tule esiin kunnolla, rekrytoija joutuu etsimään tietoa/arvuuttelemaan osaamista. (Usko vain kuinka monta kertaa minullekin tapahtui näin rekrytoijana.)
-
Omaa osaaminen ei tule ilmi parhaalla mahdollisella tavalla, esim. ei mainintaa aikaansaannoksista ja opeista.
-
CV ei ole räätälöity, vaan ”massa-CV”.
-
Työtehtävien aikajärjestys CV:ssä väärä. -> Aloita kertominen nykyisestä paikastasi.
-
Työtehtävien kohdalla CV:ssä pelkkä titteli, työtehtäviä ei ole avattu
riittävästi. Kiinnitä tähän erikoishuomioita-> Muista avata työtehtävät. -
CV on liian suppea tai liian pitkä/lavea.-> Taito löytää ydin ja tiivistää se sanallisesti vaatii treeniä.
-
Piilotyönhaku on vähäistä. -> Suurin osa työpaikoista täytetään piilotyönhaun keinoin.
-
Työnantaja etsii sopivan osaamisen ja persoonan yhdistelmää, mutta AINA myös sopivaa asennetta ja motivaatiota.
-> Varmistathan, että nämä näkyvät työnhaussasi!
Pilvi
#työnhaku mokat #työnhaku virheet #työnhaku tee oikein #onnistu työnhaussa #toimiva työnhaku #työnhaku menestys #onnistu työnhaussa #apua työnhakuun