Tässä koottuna 10 tyypillistä työnhaun virhettä
(Kun tunnistat työnhaun tyypillisimmät virheet, pystyt myös korjata ne pois omasta työnhaustasi.)
- Oman osaamisen tunnistaminen on avainjuttu työnhaussa! Usein sitä ei ole tehty riittävällä tasolla, joka vaikuttaa suoraan työnhaun tuloksellisuuteen.
- Omaa osaamista ei ole auki kirjoitettu CV:n sekä LinkedIn-profiilin alkuun. (lue lisää)
- Osaaminen ei tule esiin kunnolla, rekrytoija joutuu etsimään tietoa/arvuuttelemaan osaamista. (Usko vain kuinka monta kertaa minullekin tapahtui näin rekrytoijana.)
- Omaa osaaminen ei tule ilmi parhaalla mahdollisella tavalla, esim. ei mainintaa aikaansaannoksista ja opeista.
- CV ei ole räätälöity, vaan ”massa-CV”.
- Työtehtävien aikajärjestys CV:ssä väärä. -> Aloita kertominen nykyisestä paikastasi.
- Työtehtävien kohdalla CV:ssä pelkkä titteli, työtehtäviä ei ole avattu
riittävästi. Kiinnitä tähän erikoishuomioita-> Muista avata työtehtävät. - CV on liian suppea tai liian pitkä/lavea.-> Taito löytää ydin ja tiivistää se sanallisesti vaatii treeniä.
- Piilotyönhaku on vähäistä. -> Suurin osa työpaikoista täytetään piilotyönhaun keinoin.
- Työnantaja etsii sopivan osaamisen ja persoonan yhdistelmää, mutta AINA myös sopivaa asennetta ja motivaatiota.-> Varmistathan, että nämä näkyvät työnhaussasi!
Ammattivalmentajan apua työnhakuun?
Haluatko oppia sanallistamaan osaamisesi kokeneen uravalmentajan tuella? Mikäli kaipaat tukea urasuunnitteluun tai työnhakuusi, ota rohkeasti yhteyttä, autan mielelläni.
Lue lisää työnhakuvalmennuksesta tästä.
”Hyödyin tästä valmennuksesta paljon. Tämä auttoi minua eteenpäin oman irtisanomiseni jälkeen. Valmennus antoi uskoa tulevaan ja auttoi myös minua määrittämään oman osaamiseni uudelleen. Sain valmennuksen aikana omat vahvuuteni näkyväksi. Lisäksi sain hakupaperini kuntoon ja työkaluja työnhakuuni. Löysinkin uuden työpaikan valmennuksen aikana.”
Ja jos haluat lisää vinkkejä työelämän taidoista, tutustu muihin blogipostauksiini tästä.
