Uudelleensijoittuminen
Irtisanottujen tukeminen irtisanomistilanteessa kertoo yrityksen kantavan vastuunsa myös hankalampina aikoina. Tämä viesti on yhtälailla tärkeä niin lähtijälle kuin myös jatkavalle henkilöstölle.
Uudelleensijoittumis -valmennuksessa tuetaan ja ohjataan työnhaussa sekä urasuunnittelussa. Lähtijöiden uudelleensijoittuminen helpottuu selvästi valmennuksen avulla. Suurin osa valmennettavistani työllistyykin jo valmennuksen aikana.
Tyypillisiä aiheita ovat:
- Omien uraan liittyvien päämäärien selkeyttäminen
- Omien vahvuuksien tunnistaminen
- Mitä nykyaikainen työnhaku vaatii?
- Työnhakustrategian rakentaminen
- Piilotyönhaku – Parhaat paikat eivät ole usein julkisessa haussa
- Verkostot työnhaussa
- Omaa osaamista parhaalla tavalla markkinoivien hakupapereiden laatiminen
- Henkilökohtainen uudelleensijoittumisvalmennus (outplacement)
Valmennuksistani sanottua
Our staff was very pleased with the outplacement training held by Pilvi Nybom at InCoaching Oy. As this kind of training is usually needed in insecure and often even scary situations, it is important that the trainer takes this into account, and carries out the training with the needed discretion. These criteria were fulfilled in our training. The training was held in English, while most of the participants didn’t have Finnish as their mother tongue, which was no problem for our trainer. The training provided our employees with tools for the forthcoming job seeking, as well as with a more positive view on the future!
Nordic Council of Ministers Information office, Nora Birkman, Project Coordinator
Kaikki on sujunut helposti ja vaivattomasti. Irtisanotut työntekijämme ovat antaneet positiivista palautetta läpi valmennusprosessin. Palvelu on selkeästi auttanut ihmisiä työllistymään. Kiitos hyvästä työstä!
Yritysjohtaja, ict-toimiala
Pilvi is an inspiring coach and a true HR professional. She is easily approachable, a warm personality with whom collaboration is smooth and enjoyable. In spring 2018, Pilvi mentored our international UAS students on job hunting, and the feedback was merely positive.
Pia Kaari, Senior Lecturer at Xamk – South-Eastern Finland University of Applied Sciences
Kaikki on sujunut helposti ja vaivattomasti. Irtisanotut työntekijämme ovat antaneet positiivista palautetta läpi valmennusprosessin. Palvelu on selkeästi auttanut ihmisiä työllistymään. Kiitos hyvästä työstä!
Yritysjohtaja, mies 50 v, it-toimiala
Previous
Next
(Lisää valmennuspalautteita ja tietoa minusta valmentajana löydät LinkedIn-profiilistani.)
Ryhmämuotoinen valmennus
Kun valmennettavana on useampia henkilöitä, uudelleensijoittumisvalmennus koostuu useimmiten kahdesta eri osiosta. Usein aloitamme ryhmävalmennuksella, jonka tyypillinen kesto on puolesta päivästä kahteen päivään. Valmennus voi pitää sisällään myös ainoastaan ryhmävalmennukset mutta usein kuitenkin jatkamme vielä jokaisen osallistujan kanssa yksilöllisesti 1-3 tapaamiskertaa.
Irtisanomistilanteet
Valmennan ja konsultoin myös esimiehiä ja HR-ammattilaisia irtisanomistilanteissa. Autan esimiehiä toimimaan parhaalla mahdollisella tavalla aidosti haastavassa tilanteessa.